(趣旨)

第1条　この規則は、橋本伊都衛生施設組合職員の給与に関する条例(平成3年条例第5号。以下「条例」という。)第24条第2項の規定による地域手当の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

(支給額等)

第2条　条例第24条第1項の規定による地域手当の月額は、給料、扶養手当及び管理職手当の月額の合計額(条例第25条に規定する休職者については、給料及び扶養手当の月額の合計額)に100分の4を乗じて得た額とする。

第3条　月の中途において、採用、退職等があった場合の地域手当の支給額は、その月の現日数から週休日の日数を差し引いた日数を基礎として、日割りによって計算する。

(地域手当の減額)

第4条　職員が次の各号のいずれかに該当する場合においての地域手当(給料月額に係る地域手当に限る。)は、給料の減額方法に準じて減額して支給する。

(地域手当の不支給)

第5条　管理職手当を支給される職員で橋本伊都衛生施設組合職員管理職手当支給規則(平成3年規則第8号)第2条の規定により管理職手当を支給されない場合は、管理職手当に係る地域手当は支給しない。

(支給方法)

第6条　この規則に定めるもののほか、手当の支給については、橋本伊都衛生施設組合職員の給与支給に関する規則(平成15年規則第3号)の定めるところによる。

(補則)

第7条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は、管理者が別に定める。